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来自山东-青岛的李刚谈了一个店面，大概80平米，打算做木门和推拉玻璃门等。找合适的厂家

来自江苏-徐州的李装修公司，想找厂家合作，咨询合作政策

来自河南-南阳的郭装修公司，想找厂家合作，木门和全屋定制，要品牌知名度高一些，产品档次高的品牌。就是想拿货的形式，不打算上样。

来自河南-濮阳的李占海装修公司找厂家合作，面漆烤漆都需要。

来自安徽-芜湖的张传信想增加品牌，找烤漆门厂家代理。

来自河南-南阳的孙良会找质量稳定口碑好的烤漆门厂家合作！

来自新疆-伊犁的王志强刚从别人手里接手的一个店面，想增加品牌，店面90多平。

来自陕西-榆林的郑女士新租了一个店面，想找品牌代理。手机号是微信号

来自安徽-铜陵的檀先生店面60多平米，现在做的移门，想找合适的木门品牌代理，好的话可以整体都换成木门形象店。

来自广东-梅州的赖先生店面60平米，还有2个门洞可以上样，找合适厂家

来自山西-太原的宋做全屋定制的，找原木整装厂家，质量好的就行，不限地区

来自山西-太原的李女士想找木门品牌加盟代理

来自河南-安阳的荣壮想增加品牌，有地方可以上点样品，找合适的品牌

来自山西-大同的王亮有装修门店和木门店，找实木门和原木门厂家。

来自山西-临汾的段峥峥店面100多平米，现在做的河北品牌，想换一个好一点，专区专卖都可以。微信号db15135306169

来自甘肃-庆阳的李明杰目前做的百得胜全屋定制，想增加木门品牌

来自山东-烟台的伊兆玲装修公司，有展厅，找品牌合作

来自江西-九江的岑装修公司，有工程用门100多樘，项目在安徽芜湖，想在安徽附近找工厂

来自辽宁-大连的汤采购出口马来西亚100多樘，三聚氰胺板的

来自河南-洛阳的马先生店面50多平米，想增加品牌，正在对比

来自黑龙江-鹤岗的刘威有个瓷砖店在装修，有6个门需要装，想自己是否可以直接代理一个木门品牌，多品类经营。

来自新疆-塔城的闫女士没有店面，儿子是做装修设计的，以后可能想开个工作室，现在想提前联系了解一下。

来自内蒙古-包头的马立强店面2层，上下一共大概120平米，想一层做防盗门，二层做木门。

来自江苏-盐城的张先生店面78平方，增加品牌，想上点样品

来自重庆-重庆的梁女士门店在重庆，找厂家买门

来自山西-临汾的邵先生装修公司，有展厅，寻求渠道合作。

来自重庆-重庆的李女士店面200平米，做全屋定制的，想找木门品牌，当地的二三线品牌最好，不要太贵的。

来自江苏-南通的宗女士正在谈一个店面，大概140平米，找合适的木门品牌代理

来自广东-广州的叶女士装饰公司，找门墙柜衣柜等厂家合作

来自陕西-宝鸡的陈学东正在找店铺，品牌也在对比，想多品类经营。手机号是微信号

: 钢木门企业营销策略竞争人才知识是重点

企业竞争力不强是影响企业发展的一大问题。当前，钢木门市场正处在一个迅猛发展的时期，品牌急剧增多，一个终端店里经营多个品牌的现象非常普遍，受出口退税率降低的影响，一部分做出口的厂家，也被逼转做内销

2014-07-31 阅读量：21001

: 沟通产生互动引导共鸣木门人才管理需企业文化

企业文化建设关键在于“生根发芽”，无法“传播”和“落地”的文化，只能是空洞的口号在现代的社会，软实力成为企业或是国家的重要竞争力量，以文化建设为推力，加强企业的品牌建设，在市场上树立正向的风向标

2014-07-29 阅读量：20961

: 木门企业文化管理人才也至关重要

纵观全球企业的发展历程可以总结出：人才可以让木门企业做大，组织可以让企业做强，文化可以让木门企业做长。

2014-07-28 阅读量：18176

: 木门人才有“型” 简要分析有“理”

如今的社会最多的就是诱惑，职场中也充满了各种让你迷恋的东西。往往诱惑就是造成人才流失的罪魁祸首，因为它无形中破坏了我们的管理体系，你需要再花费时间去重建。现在我们谈谈，怎么样的人才会经不起诱惑而放弃之前的公司对他们的培养

2014-07-24 阅读量：18202

: 木门人才谁都抢企业经营都要藏

木门企业间的竞争不是产品而是人才的竞争，木门企业要在市场经济的浪潮中站住脚，还应该完善自己的制度和体系，以最完美的姿态吸引人才的到来。

2014-07-22 阅读量：15860

: 文化人才是木门业2013两大必要发展条件

2012年即将与我们说再见，2013年就要与我们很快相会，在新的年度里，木门行业将朝着怎样的一个发展趋势迈进，木门企业又该如何在2013年做好自己的品牌，纵观往年，深究市场，原创设计路线方针仍是时事所趋。

2013-01-02 阅读量：19566