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员工不感恩本质上不是员工道德问题，而是管理的问题。管理是激发员工向善，而不是对员工行善。
如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。
老板们都喜欢什么样的员工。
好员工与差员工的区别，看完立见分晓。
在霍尔茨，员工是企业的宝贵财富，是企业发展壮大的有力保障，只有员工健康，企业才能良好有序可持续发展！
对泰国的印象总是停留在佛寺、人妖和无脑的泰剧上，未曾真正切实走进这个国家。
2月22日，位于成都温江海峡两岸科技园内的千川木门 2016元宵游园活动暨先进表彰大会隆重举行，公司董事长骆正任、副董事长杨琴女士、副总经理林子川、技术中心总监张绍明、工程项目管理总监武平以及公司全体员工一千余人齐聚一堂
时下，双十一已经过去，不适应的除了上班族外，还有那些家具建材企业，其中当然也包括木门企业。双十一正是家居建材行业一展拳脚的时刻，销量肯定有所上升。想要继续延续这种良好势头，木门企业就应该树立良好口碑。
很多时候我们希望老板能一视同仁，但是对于工作能力我们并不希望如此。因为每个人都有自己的特点，能力也会有差异，所以当木门企业能够对员工进行差异化管理，发现他们的特长扬长避短，会让企业收获无穷的财富，这也是企业无形的资产。
一个木门门店要经营成功，策略和执行力占据了很大一部分，门店经常会做一些促销活动，而策略和执行力的发展也就决定了了活动的成败，那么，木门门店如何来提高企业员工的执行力呢？来看看这些促销筹备的小策略吧。
跨越发展，因为有你。工业园区和中国移动联合举办的“园区风采晚会”圆满成功，万豪木门唐文多才多艺，演唱和魔术赢得了在场观众的掌声和喝彩。在自己的工作岗位上尽责，工作之余，拥有一份兴趣爱好，也是快乐和幸福的。
“桂林山水甲天下”，童年的课本仿佛还在昨日；今天，千川家人便一起来到了这个以山水名扬天下的美丽之地！
永康正在实现“二次出发”的道路上，星月门业积极进行产业优化升级，提高企业竞争力，推动技术创新和科技成果转化等方面能力。为此，从3月20日开始，进行了为期7天的职工技能大比武。
近日，浙江世友门业有限公司组织了一场优秀员工评比大会，评比会根据2013年员工的工作态度、业绩、创新、团结等要素，通过员工内部举荐和投票，评选出2013年最优秀员工，并颁发荣誉证书和奖金以资鼓励。
美国快餐连锁巨头麦当劳联手维萨卡集团设立一个网站，为其员工提供生活理财建议，结果被发现，麦当劳员工收入根本不足以维持其基本生存，麦当劳的建议是再打一份工。
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新潮澎湃 - 2024门业及定制家居品牌峰会暨中居联杯·2023年度木门及门墙柜整装十大品牌表彰盛典将于2024年3月14日在北京隆重举行。
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