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  • 来自 北京-北京 的 高 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。
  • 来自 陕西-榆林 的 高先生 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的
  • 来自 江西-赣州 的 钟礼平 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。
  • 来自 四川-成都 的 吴先生 想开个门店,找合适的厂家
  • 来自 云南-玉溪 的 杨女士 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌
  • 来自 广东-深圳 的 马先生 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌
  • 来自 安徽-蚌埠 的 胡先生 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段
  • 来自 甘肃-白银 的 谷芳芳 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌
  • 来自 江西-南昌 的 胡龙保 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的
  • 来自 江苏- 的 石先生 店面200平米,想增加品牌,找有点知名度的
  • 来自 山西-晋城 的 张海星 新开了一个门店,想做木门,正在装修,找合适的厂家
  • 来自 福建-龙岩 的 依女士 之前做门窗的,刚开了一个新店,正在找品牌做代理,店面300平米。
  • 来自 山西-吕梁 的 白永强 想开个木门店,店面还在找,想先确定品牌
  • 来自 江苏-南京 的 齐敦科 店面100多平,想增加品牌
  • 来自 山东-滨州 的 魏先生 店面140平米,找合适的品牌代理
  • 来自 安徽-合肥 的 徐先生 想增加品牌,找找看有没有更好的
  • 来自 贵州-黔东南 的 冯大权 有个门面,向上点入户门样品,问问代理政策
  • 来自 陕西-宝鸡 的 巫 找北方地区合适的品牌代理
  • 来自 河北-廊坊 的 刘先生 找附近厂家品牌代理,之前有考虑过一个品牌,但是对方当地有代理了不能做了,所以看别的品牌可以考虑对比一下
  • 来自 山东-淄博 的 陆先生 想加盟木门品牌
  • 来自 北京-北京 的 张女士 想加盟木门品牌
  • 来自 四川-南充 的 邓先生 店面100平米左右,之前租给别人做的门窗,现在不租了,想自己做,以木门和防盗门为主。找四川附近的
  • 来自 陕西-咸阳 的 邓建康 新店正在装修,80平米,找合适的品牌
  • 来自 安徽-安庆 的 徐生良 新店不到200平,在乡镇里,正在装修,找合适的品牌代理
  • 来自 河南-周口 的 刘先生 从业很多年了,目前店面60多平,想增加品牌
  • 来自 江苏-南京 的 章金海 工作室,找厂家合作
  • 来自 新疆-乌鲁木齐 的 刘先生 设计工作室,找木门厂家合作
  • 来自 上海-上海 的 韩伟 店面100多平米,现在做的尚鼎,想增加品牌,正在对比期间
  • 来自 宁夏-银川 的 李先生 店面200平米,做的整装,想找个合适的木门品牌。
  • 来自 江西-九江 的 陈北林 找品牌加盟
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    木门“东风”的缺口还很大  未来或打“侧翼战”

    木门“东风”的缺口还很大 未来或打“侧翼战”

    2016-08-12 编辑:思言 来源:中国木门网 浏览数:20415

    任何一个企业在其“职业生涯”中每时每刻都面临着转型这个话题。在诞生之初,面临的可能是投身的领域是否有发展的空间,如何赚取第一桶金;运转稍有起色的时候,也许就变成了怎样扩大市场。

    任何一个企业在其“职业生涯”中每时每刻都面临着转型这个话题。在诞生之初,面临的可能是投身的领域是否有发展的空间,如何赚取第一桶金;运转稍有起色的时候,也许就变成了怎样扩大市场,占据份额;有一定积累的时候,或许会考虑从服务、营销等领域发力,传播品牌价值;形成一定规模的时候,产品、管理、技术、营销、服务等方面如何协调运作便成为首要工作。

    近两年,木门企业的辉煌时刻已然越走越远,但并不是一去不复返。据著名财经作家吴晓波所言,未来的企业竞争将首先是人的创新和破坏力的竞争,人将大于组织,一个小的突击团队可能颠覆整个行业。环境骤变,只要人心不变,只要团队还在,就有可能实现新的突破。

    “东风”的缺口还很大

    一般而言,在木门行业的历史轨道上,走过了五至十年的光阴并专注于某一品类的拓展,产品得到沉淀与升级,年产值达到一至三个亿,便已发展到中等企业的规模,我们暂且把这些具有相同特征的企业归在一起。

    这一类群体,有团队的支撑,有资金的积累,有理想的滋养,有行动的落实,已经剥离出了小企业的队列,但距离大型企业又还有一段距离,其中最突出的表现是在终端渠道上缺乏足够的资源,市场占有率不高。

    从团队的结构上来看,这类企业已经完成了第一轮人才输入的任务。在数量上达到了一定的规模,在质量上也向前跨进了一大步,然而专业人才有,但是顶尖的管理人才却很少,企业整体的经营、策划能力有待强化。一方面,有能力的顶尖人才更愿意去大企业任职,中小企业的发展空间毕竟有限;另一方面,这类企业的管理者在思想、管理层面相对滞后,不愿意也没能力花重金请有能力的职业经理人来“坐镇”。

    在终端市场上,这类企业承受和化解市场压力的能力有所欠缺,易受大企业“品牌效应”和小企业“低价销售”的前后夹击,转而打起“价格战”,以好产品、低价格的“高性价比”出售,从而陷入成本与利润不成正比的恶性循环。

    显然,在经济形式不容乐观的宏观大环境下,这一群体必然会面临转型升级的窘境。为实现迈进大企业的队列、摆脱小企业的阵营这一目标,借势补足“东风”的缺口成了板上钉钉的既成事实。

    木门

    未来打“侧翼战”

    商场如战场,既然总体实力不足以与大企业相匹敌,互为竞争对手的两者,特别是处于弱势方的中型企业,直击市场以硬碰硬必然损失惨重;转换思维,采取“侧翼战”进攻市场空白或薄弱区域无疑更准也更快达到目的,因为软肋往往是最好的进攻地点。

    百度百科对“侧翼战”的解释是,四两拨千斤的战略形式,寻找并抢占市场机会与时机,创造差异化路径,避免直接对抗领先者,采取迂回战术,抢占新的制高点。

    值得注意的是,一次好的侧翼进攻是在无人竞争的地区展开,即某一行业每一品类的细分领域,切记避免切入竞争激烈的红海区。对于实力有待加强的中型企业而言,试图从市场的碗中分得一杯羹,扩大并提升市场占有率和知名度,可从三个方面进行布局:

    一是针对产品品类的出奇布局。在木门行业发展的多年历程中,众多企业蜂拥而起,上演一轮轮分食大潮,有竞争力的企业之间互相厮杀,瓜分掉市场上的显性用户,抢先布局全国市场,后来者想要“青出于蓝而胜于蓝”,没有自己的独特武器是很难有所突围。于是,对于有理想但实力还有所欠缺的企业而言,避免进入激荡的红海区,寻求市场的空白区进行深耕细作便显得尤为重要,而走好这步棋的首要条件就是要选好棋子,即产品品类的优选。

    二是在营销打法上避开“战场”。烧钱打广告在去年一整年的营销大战中抢占了大众的视角,这一现象在滴滴与快的、优步的大战中有所印证,然而对处于上升期的中型企业而言,烧钱玩营销无异于“自砍手脚”,稍不注意还可能导致多年的积累付诸东流。故,有选择性地打广告,借势宣传也能打出新天地。

    三是在终端渠道上寻求新“玩法”。电商、整体家装的发展都是对传统渠道的冲击与挑战,以互联网手段和整合资源来倒逼卫浴行业步入新的发展轨道,是一种形式。

    中型企业在木门行业是一个特殊的存在体,它们没有大企业的“财大气粗”、资源丰富,但也不似小企业的盲从无措、不负责任;它们在行业有积累有沉淀,但功力不够深,虽有上升的意识与行动,但缺一股风,它们是亟需转型的一类群体。

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