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  • 来自 北京-北京 的 高 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。
  • 来自 陕西-榆林 的 高先生 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的
  • 来自 江西-赣州 的 钟礼平 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。
  • 来自 四川-成都 的 吴先生 想开个门店,找合适的厂家
  • 来自 云南-玉溪 的 杨女士 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌
  • 来自 广东-深圳 的 马先生 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌
  • 来自 安徽-蚌埠 的 胡先生 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段
  • 来自 甘肃-白银 的 谷芳芳 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌
  • 来自 江西-南昌 的 胡龙保 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的
  • 来自 江苏- 的 石先生 店面200平米,想增加品牌,找有点知名度的
  • 来自 山西-晋城 的 张海星 新开了一个门店,想做木门,正在装修,找合适的厂家
  • 来自 福建-龙岩 的 依女士 之前做门窗的,刚开了一个新店,正在找品牌做代理,店面300平米。
  • 来自 山西-吕梁 的 白永强 想开个木门店,店面还在找,想先确定品牌
  • 来自 江苏-南京 的 齐敦科 店面100多平,想增加品牌
  • 来自 山东-滨州 的 魏先生 店面140平米,找合适的品牌代理
  • 来自 安徽-合肥 的 徐先生 想增加品牌,找找看有没有更好的
  • 来自 贵州-黔东南 的 冯大权 有个门面,向上点入户门样品,问问代理政策
  • 来自 陕西-宝鸡 的 巫 找北方地区合适的品牌代理
  • 来自 河北-廊坊 的 刘先生 找附近厂家品牌代理,之前有考虑过一个品牌,但是对方当地有代理了不能做了,所以看别的品牌可以考虑对比一下
  • 来自 山东-淄博 的 陆先生 想加盟木门品牌
  • 来自 北京-北京 的 张女士 想加盟木门品牌
  • 来自 四川-南充 的 邓先生 店面100平米左右,之前租给别人做的门窗,现在不租了,想自己做,以木门和防盗门为主。找四川附近的
  • 来自 陕西-咸阳 的 邓建康 新店正在装修,80平米,找合适的品牌
  • 来自 安徽-安庆 的 徐生良 新店不到200平,在乡镇里,正在装修,找合适的品牌代理
  • 来自 河南-周口 的 刘先生 从业很多年了,目前店面60多平,想增加品牌
  • 来自 江苏-南京 的 章金海 工作室,找厂家合作
  • 来自 新疆-乌鲁木齐 的 刘先生 设计工作室,找木门厂家合作
  • 来自 上海-上海 的 韩伟 店面100多平米,现在做的尚鼎,想增加品牌,正在对比期间
  • 来自 宁夏-银川 的 李先生 店面200平米,做的整装,想找个合适的木门品牌。
  • 来自 江西-九江 的 陈北林 找品牌加盟
  • 企业文化是打造木门软实力的有效方式

    企业文化是打造木门软实力的有效方式

    对于“软实力”,木门企业或许并不陌生,尽管他是近几年很时髦的一个词,其实它不是什么新鲜事物,任何一个企业都有软实力,只是不同的领导者对它的重视程度不同。

    2014-12-15 阅读量:26779
    企业文化和标签是社交平台重要的因素

    企业文化和标签是社交平台重要的因素

    文化和标签是社交平台重要的因素,社交平台从本质上来说是社区圈子的网络表现,这些社区都会有自己的文化来聚拢相同兴趣和文化背景的人,每个人都有自己的标签。

    2014-12-03 阅读量:26204
    木门品牌价值的体现  企业文化底蕴的表现

    木门品牌价值的体现 企业文化底蕴的表现

    在这个竞争激烈的市场环境中,木门企业的所有努力,期望的最终结果,莫过于木门品牌和木门产品能够打动消费者,以此来吸引消费者的购买行动。

    2014-10-30 阅读量:34901
    企业文化是内涵  品牌宣传是形象

    企业文化是内涵 品牌宣传是形象

    品牌定位要有针对性,利用特定的品牌形象,才能吸引特定的目标群体。

    2014-08-15 阅读量:24489
    沟通产生互动引导共鸣  木门人才管理需企业文化

    沟通产生互动引导共鸣 木门人才管理需企业文化

    企业文化建设关键在于“生根发芽”,无法“传播”和“落地”的文化,只能是空洞的口号在现代的社会,软实力成为企业或是国家的重要竞争力量,以文化建设为推力,加强企业的品牌建设,在市场上树立正向的风向标

    2014-07-29 阅读量:39816
    木门企业文化管理人才也至关重要

    木门企业文化管理人才也至关重要

    纵观全球企业的发展历程可以总结出:人才可以让木门企业做大,组织可以让企业做强,文化可以让木门企业做长。

    2014-07-28 阅读量:34958
    木门企业文化对品牌的推广有一定的影响

    木门企业文化对品牌的推广有一定的影响

    目前,房地产政策的加紧,房地产的成交量表面上看起来略为稳定,但事实却是在慢慢下降中,使得很多的木门企业都不敢冒更大的风险去开拓新的市场。对如此严峻的木门市场竞争,木门企业需要加强自身“软实力”,才能在众多品牌中崭露头角。

    2014-04-16 阅读量:23548
    木门企业文化建设:变“潜规则”为“显规则”

    木门企业文化建设:变“潜规则”为“显规则”

    木门企业文化如何在内部管理中落地,很多木门企业都有一个创始人团队,在常年的摸爬滚打中形成了很多的潜规则,不论好坏,都是后来加入团队、没有经历过这一过程的成员所无法理解的,如何把这些潜规则变成行为规范,这一点非常困难。

    2014-02-26 阅读量:28609
    木门企业文化建设是长期需要经营的过程

    木门企业文化建设是长期需要经营的过程

    木门企业文化和品牌,是一个企业发展的支柱。优秀的品牌对企业的价值是不可估量的。建立一个优秀的品牌,不仅需要过硬的产品质量作为支撑,需要响亮的名声,还需要增强企业的信用度。

    2012-12-24 阅读量:40758
    企业文化建设的十大前沿理念

    企业文化建设的十大前沿理念

    “人无信则不立,商无信则不立,”诚信自古就是我国企业经营的传统美德。目前我们在企业文化领域提出的诚信理念,是指的内在诚信理念,即企业内在的自觉的遵守原则,完全以诚信的理念指导自己的经营活动。

    2010-06-14 阅读量:70315
    怎样读懂别人的品牌和企业文化

    怎样读懂别人的品牌和企业文化

    从领军人物的角度看,企业家实质上是一个企业的首脑和灵魂。读懂了企业家就相当于读懂了这个企业的品牌精神和文化内涵。

    2010-01-21 阅读量:245642

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