木门企业需注重产品的外观设计，培养专项人才

新一代消费群体的兴起，对木门行业的要求也在逐步改变，个性化、私人定制成当下消费者争相追逐的焦点，木门企业要想在市场竞争中胜出，就需要掌握市场动向，贴近消费需求。但当下，木门企业发展遭遇一大难题，设计师匮乏。

2015-05-05 阅读量：33452

人才来支撑木门企业发展

目前，木门行业仍处上升期的局势，但同时也有不少的弊端存在于行业中，阻碍行业的发展。其中，最值得一提的莫过于木门企业的盲目扩张。但无论是否扩张，对于企业来说，可能更多的是执行方面的问题。

2015-04-20 阅读量：19860

木门人才是企业发展的援军

目前，我国木门行业相比之前有很大的发展，各方面日趋完善，也经常有新的木门企业加入进来，但总观整个行业，能够做到从生产到市场都达到专业化水平，原因主要是管理机制和经营模式运行不协调，市场不规范等，但最根本的差距是人才的差距

2015-04-17 阅读量：22308

木门人才设计打造品牌个性佳话

同质化现象已然形成，想要在各种营销手段大同小异的环境中获得发展就必须出奇制胜，在促销活动、品牌宣传、产品设计、以及展会斗法上进行差异化竞争获得突围。

2015-02-02 阅读量：23491

木门消费群体的衍变 单一从人才中衍生是不够的

经济的进步，木门行业经过多年的发展逐渐趋向专业化和正规化。随着市场八零、九零后消费群体的崛起，人们对木门品牌的认知度逐渐增强，对产品地专业性能也越来越要求高，越来越个性化，一般的木门产品不再能满足市场新的需求。

2015-01-16 阅读量：27073

木门经销商人才零落 资源制度要加强

任何一个行业的发展都缺少不了人才的培养，人才资源才是各个行业发展的保障，木门行业也不例外，从当前市场情况来看，木门行业人才短缺现象十分严重。

2014-12-29 阅读量：33636

同一个目标同一个方向 木门企业电商人才在培养

木门行业同时也把目光聚焦到了这一领域，希望通过电商这样平台为陷入困境的木门行业创造出巨大的经济效益。但木门企业在发展电商这样过程中，还需引进专业的人才建设才是木门企业决胜的关键因素。

2014-12-26 阅读量：30373

木门设计哪家强 企业人才市场抢

目前，随着国内经济的快速发展和人们生活水平的提升，国内越来越多的消费者开始对个性化的定制产品产生了浓厚的兴趣，也越来越追求产品的设计方面的新颖度。

2014-12-23 阅读量：23930

定制木门需要这样的人才

如今正是互联网及移动互联网的时代，高端技术人才难觅，为加大吸引力，BAT三大巨头纷纷开出诱人高薪，将各路人才揽入怀中。

2014-12-04 阅读量：28570

木门人才重中之重

由于信息化加速了人才流动，发现人才可能是企业唯一最重要的管理要务。人才争夺战的日益激化和全球化在未来几年将对企业产生重大影响，甚至没有其他哪个全球趋势会有如此重要。

2014-12-01 阅读量：31114

木门设备升级战“革命” 人才强企壮团队

信息化和机械化在市场竞争中的作用日益凸显，高科技的运用在企业日常生产中越来越得到重用，高科技人才成为稀缺资源。木门行业转型和升级有赖于生产技术的提升和专业人才的培养。

2014-11-27 阅读量：27643

建立创新人才的培养机制

通常情况下，企业单位在用人时，往往过多地注重人才的学历，忽视人才本身具有的素质和实际工作能力。

2014-10-27 阅读量：35996

木门人才迫在眉睫 培养模式很有必要

当下，很多木门企业人认识到了生产中科学技术的重要性，但往往引进了很多国外较先进的生产线后，才发现驾驭这些先进设备的人员素质却与之不相适应。

2014-10-27 阅读量：28468

木门企业招工缺人才 管理模式变化留人才

人才对于木门行业来说已经是尤为重要，尤其是在当下木门企业急切需要人才之际，过去由于木门企业的是属于粗犷型的发展模式，但是现今，木门企业已经改变了传统的经营模式，正往愈来愈成熟的方向发展。

2014-10-14 阅读量：32997

木门文化建设中人才起着关键作用

纵观全球企业的发展历程可以总结出：人才可以让木门企业做大，组织可以让企业做强，文化可以让木门企业做长。

2014-10-13 阅读量：36898